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CORPORATE PHILOSOPHY
企業理念

SRA設立は、まだITという言葉すら存在しなかった1967年のこと。

SRAはどこのメーカー、ユーザーにも属さない「独立系」ITサービス企業として、常にIT業界をリードし、お客さまに質の高いサービスを提供し続けてきました。

設立当時の志は社風文化として受け継がれており、「自らの職業的実践を通じ、コンピュータサイエンスの諸分野を発展させ、それによって人類の未来に貢献する」という変わらぬ理念の下、社員一人ひとりが自ら考え、知恵を出し合い、それを行動に移し、ビジネスのチャンスを掴んできました。

これからも私たちSRAは、一人ひとりの力を結集しITによる社会変革・未来発展に貢献し続けます。

先進技術を追及し、さらなる進化を。

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ABOUT US

ＳＲＡ東北は、さまざまな分野の業務システムをオーダーメイドで開発しています。得意な技術はオープンソースを中心としたシステム開発で、ネットワーク構築や各種インフラ構築などに関するコンサルティングや運用サービスも行っています。また、大学向けのシステムやテレビ局向けの選挙速報システムなどはパッケージ製品として全国のお客様を対象に展開しています。近年ではAI＆ロボット分野にもチャレンジしています。

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CONCEPT

ＳＲＡ東北は業務系システムやネットワークシステムの構築において、確かな技術力と先見性、豊富な経験やノウハウをもとに設立当初から地域密着型のサービスを展開してきました。なかでも、オープンソース系システムやネットワーク構築の実績は県内でも高い評価を得ています。現在は文教向けパッケージ製品の販売など、地域にとらわれないソリューションを武器にしてお客様を全国に広げています。メーカーやベンダーに依存しない独立系ソフトハウスの強みを活かしたサービス展開も特長として挙げられます。

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BRAND IDENTITY

ＳＲＡ東北、は日本では最も古い独立系ソフトハウスの一つであるSRAから派生し、1986年に設立されたSRA東北。今年で創業32年を迎えます。国内ではいち早くUNIXを導入し、ソフトウェアのオープンソース化の先駆けとなったSRAに続き、SRA東北の仙台立ち上げを機に東北のネットワーク化が進んだといっても過言ではありません。地元の企業や大学、自治体との繋がりも強く、人と人の繋がりから新しい製品が生まれる機会も多いといいます。

現在SRAでは全社一丸となり働き方改革を推進しています。そして働き方改革の取組を通じて、社員が自己啓発や研修参加など「自己の成長」のための、また家庭や生活のための有意義な時間が持てるよう会社として支援しています。これからも社員にとって「働きやすい会社」、そして「働きがいのある会社」を目指します。

[労働時間削減]
・有休取得率目標１００％
記念日休暇、全社有休推奨デー、計画年休
・平均残業時間
17時間/月（2017年度全社平均）

[自己啓発支援]
・受け放題IT研修コース受講プログラム
・先端技術研究所主催「技術フォーラム」参加

[仕事と家庭の両立支援]
・育児休業は最長3歳まで延長可
・育児短時間勤務は小学校就学の始期まで可
・有給の「子の看護休暇」と「介護休暇」制度有

[健康促進]
・健康管理支援ツール（アプリ）の利用
・EAP（従業員支援プログラム）