test(新卒休暇制度)

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社風を知る

 

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休暇制度-ライフイベント

「充実とは、成長。成長とは幸せの一つ」という思いがSRA東北にはあります。成長を幸せと感じるスタッフがやりがいや生きがいをもって仕事に向き合えるようSRA東北では、様々なカリキュラムを組んでいます。
 
小さい会社でありながらも発展的なサポートをしていきたいと考えているため、自分の意思でキャリア選択ができるよう柔軟に対応しています。
思いもしなかった研修や体験などを経て、自身の可能性を広げながら、将来を描いてください。
 
SRA東北で大きな夢を抱き、豊かでチャレンジングな人生を見つけていただきたいと願っています。
 
 
 
 

 

有給休暇
給料が支払われる休暇を取得することができる
 

 

 

 

住宅手当
住宅費用を補助する補助金を支給する
 

 

 

 

家族手当
扶養家族がいる社員の生活を支える
 

 

 

 

通勤手当
通勤にかかる費用を補助する
 

 

 

 

産休
産前・産後休暇を取得できる
出産の祝い金を支払う

 

 

 

育児休暇
子供を養育する休業を取得できる
 

 

 

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社友会・部活-会社イベント

「充実とは、成長。成長とは幸せの一つ」という思いがSRA東北にはあります。成長を幸せと感じるスタッフがやりがいや生きがいをもって仕事に向き合えるようSRA東北では、様々なカリキュラムを組んでいます。
 
小さい会社でありながらも発展的なサポートをしていきたいと考えているため、自分の意思でキャリア選択ができるよう柔軟に対応しています。
思いもしなかった研修や体験などを経て、自身の可能性を広げながら、将来を描いてください。
 
SRA東北で大きな夢を抱き、豊かでチャレンジングな人生を見つけていただきたいと願っています。
 
 
 

 

花見

お休みをいただいたときは、息子の部活の送迎、大会等あれば応援にも行きます。娘と出かけることも、日々遊べる訳ではないので、春休み等の長期休暇に二人でめいっぱい遊ぶ日を作ります。
 

新人歓迎会

お休みをいただいたときは、息子の部活の送迎、大会等あれば応援にも行きます。娘と出かけることも、日々遊べる訳ではないので、春休み等の長期休暇に二人でめいっぱい遊ぶ日を作ります。
 

スポーツ観戦

朝から出かけて映画を観たり、ランチをして夕方には日帰り温泉で一風呂。私は楽しくお酒を飲むことが明日を生きるための活力だったりするので、早く一緒に飲めるようになるといいな。(笑)
 

バーベキュー

朝から出かけて映画を観たり、ランチをして夕方には日帰り温泉で一風呂。私は楽しくお酒を飲むことが明日を生きるための活力だったりするので、早く一緒に飲めるようになるといいな。(笑)
 

芋煮会

朝から出かけて映画を観たり、ランチをして夕方には日帰り温泉で一風呂。私は楽しくお酒を飲むことが明日を生きるための活力だったりするので、早く一緒に飲めるようになるといいな。(笑)
 

忘年会

朝から出かけて映画を観たり、ランチをして夕方には日帰り温泉で一風呂。私は楽しくお酒を飲むことが明日を生きるための活力だったりするので、早く一緒に飲めるようになるといいな。(笑)
 

ボーリング大会

朝から出かけて映画を観たり、ランチをして夕方には日帰り温泉で一風呂。私は楽しくお酒を飲むことが明日を生きるための活力だったりするので、早く一緒に飲めるようになるといいな。(笑)
 

テニス部

主に他地域の優れた店舗の視察を行っています。
店舗の作り方や研修を学ぶタイプや、リフォームにおいてはショールームや会社を見学し、店づくりのエッセンスを吸収する機会を定期的に設けています。
 

フットサル部

主に他地域の優れた店舗の視察を行っています。
店舗の作り方や研修を学ぶタイプや、リフォームにおいてはショールームや会社を見学し、店づくりのエッセンスを吸収する機会を定期的に設けています。
 

雪山部

主に他地域の優れた店舗の視察を行っています。
店舗の作り方や研修を学ぶタイプや、リフォームにおいてはショールームや会社を見学し、店づくりのエッセンスを吸収する機会を定期的に設けています。
 

 

健康管理

「充実とは、成長。成長とは幸せの一つ」という思いがSRA東北にはあります。成長を幸せと感じるスタッフがやりがいや生きがいをもって仕事に向き合えるようSRA東北では、様々なカリキュラムを組んでいます。
 
小さい会社でありながらも発展的なサポートをしていきたいと考えているため、自分の意思でキャリア選択ができるよう柔軟に対応しています。
思いもしなかった研修や体験などを経て、自身の可能性を広げながら、将来を描いてください。
 
SRA東北で大きな夢を抱き、豊かでチャレンジングな人生を見つけていただきたいと願っています。
 
 
 
 

 

定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を設ける
 

 

 

 

各種社会保険完備
住宅費用を補助する補助金を支給する
 

 

 

 

リフレッシュルーム
健康保険・厚生年金・雇用保険・雇用保険・災害保険等を完備する

 

 

 

ストレスチェック
定期的に社員のストレスチェックを設ける
 

 

 

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