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ＳＲＡ東北には結婚・出産後に職場へ復帰して活躍している女性社員がたくさんいます。
女性の学生さんの中には、結婚・出産も視野に入れて就職活動を行っている方も多いのではないでしょうか？File01では、仕事と育児を両立しながら活躍している先輩社員の声を紹介します。（2012年10月インタビュー）

ＳＲＡ東北がパッケージ製品として展開している「DB-Spiral」のベースパッケージの開発や、導入したお客様に対する保守サポートなどを行っています。

1年近くのブランクが発生することについての不安はありました。新しい言語が次々に登場して新しい技術が生まれている中、1年後の自分に対応できるかという不安です。
ただ、”仕事と育児の両立”という面での不安はあまりありませんでした。お手本となる先輩がいたからでしょうか。

デメリットは、子育てと仕事、どちらにも時間が足りないと感じてしまうこと。毎日本当に忙しいです。
逆にメリットとしては、ダラダラした時間を過ごさなくなったこと。ゆっくりする時間はほとんどありませんが、仕事も家事もダラダラやることはありません。何事も少し先を見越して行動するようにしています。
それから、いい意味で他人を頼れるようになりました。仕事に関しては、なんでも自分でやる意識が強かったのですが、お互いにフォローしたり、若いメンバーに任せたりといったこともできるようになりました。チームでやる仕事が多いですから大きなメリットだと感じています。家事、育児でも夫にはかなり頼っています。

働きやすい環境です。子供を通じて色々なお母さんと接する機会が多くなりましたが、そういったお母さん達のお話しを聞くと、ＳＲＡ東北が女性にとって働きやすい環境だということをあらためて感じました。
制度もそうですが、”雰囲気”ですね。子供が小さいうちは急に熱を出したりといったことも少なくありません。体調管理も仕事のうちですが、子供のことはそう簡単にはいきませんから。そういう時のバックアップ体制をチームが協力して整えようという雰囲気があります。
男性社員も子供がいる、いないにかかわらず、こういったことに協力的なのは非常にありがたいです。