人材開発

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人材開発プラン
初年度

コンピュータシステムの基礎技術のほかビジネスマナー、社内ルールなど知識を習得する時期です。教育後は先輩社員のサポートを受けながら実務をスタートします。

1年後

先輩社員のサポートを受けながらシステム開発(プログラミングなどの定型や反復業務)のノウハウやスキルが獲得できます。

2年後

開発工程の一部を独力でできるスキルが獲得できます。小さな成功体験で自信を深めます。まだまだ基礎知識を深める時期です。

3~5年後

自分の考えで仕事を進めることができ、高度な専門性が獲得できます。後輩をサポートする立場になりますます専門性を極める時期です。仕事も身に付き楽しくなってきます。

プロフェッショナルなエンジニアの誕生