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新入社員教育
採用から教育、実践までの人材開発プログラムで短期間でノウハウやスキルを獲得し、プロフェッショナルなエンジニアの一歩が踏み出せます。
STEP 01 事前
内定者教育
コンピューターシステムに関する基礎知識を学習し入社前の不安解消と入社後教育の理解度を高めます。
STEP 02 教育
新入社員教育
コンピュータシステムの基礎技術のほかビジネスマナー、社内ルールなどの知識を習得します。プログラミング教育は最先端のプログラムの基礎となるJavaテクノロジーを柱としています。
フォローアップ
新入社員教育のフォローアップし知識の定着を図ります。プログラミング力を高めてもらいます。認定資格Javaプログラマー(シルバ)のスキルを獲得できます。
STEP 03 実践
実務研修(OJT)
先輩社員のサポートを受けながらシステム開発(プログラミングなどの定型や反復業務)を実践しノウハウやスキルを獲得します。